Impostor-Syndrom als Karrieregeheimnis?

In dieser Folge teilt Miriam Sternitzky, Chief People Officer von Westwing, ihre inspirierende Karrieregeschichte, wie sie sich vom Praktikanten zum Chief People Officer hocharbeitete. Sie spricht über Herausforderungen, die sie meisterte, wie sie sich in einer High-Performance-Kultur behauptet und warum das Impostor-Syndrom manchmal der geheime Karrierebooster sein kann. Sie gibt Einblicke in die Arbeitskultur von Westwing und erzählt, wie man selbst in Teilzeit zum High Performer wird. Sie teilt ihre besten Leadership-Hacks und persönlichen Learnings. Sie stellt die Frage, ob der 'Konzerngedanke' bei einem modernen E-Commerce-Giganten überhaupt noch Platz hat. Die Episode ist voller ehrlicher Einblicke, smarter Tipps und inspirierender Geschichten.